SuperRare сокращает 30% персонала из-за замедления роста

  • ❗️Уважаемые форумчане, ознакомьтесь с правилами форума. Все сообщения и темы должны быть опубликованы в разделах, которые соответствуют их тематике и с четким соблюдением правил форматирования. Нарушение этих правил приведет к блокировке вашего аккаунта.

    Для благодарности на форуме существует кнопка "LIKE", а все сообщения с благодарностями - флуд и захламление тем. Так вы только усложняете поиск информации на форуме. Все кто будут оставлять подобные сообщения - будут восприняты как спам и приведут к блокировке.

    Прежде чем создавать тему с вопросом или добавлять новый вопрос в теме - используйте поиск по форуму, с вероятностью 99% ответ на данный вопрос уже есть на форуме. В противном случае флуд с вопросами будет воспринят как накрутка сообщений и ваш аккаунт будет заблокирован.

  • 🔥 В этом разделе действует конкурс "Горячие новости" - призовой фонд до 20 000 баллов еженедельно
  • 🤝 Партнерская программа. Пригласи друга и получи 500 баллов. Подробнее
  • 🤑 Общайся на форуме за деньги. На форуме существует оплата за создание тем и сообщений. За публикацию полезной информации, пользователи получают баллы, которые можно обменять на криптовалюту

Tonstarter

Участник
Топикстартер
22 Сен 2022
1 083
177
TON Testnet
0
Баллы
30 129
SuperRare_main-page.jpg

NFT-маркетплейс SuperRare объявил о сокращении штата на 30%, CEO Джон Крейн объяснил, что компания по ошибке наняла слишком много сотрудников во время последнего бычьего рынка. В твите от 7 января Крейн поделился скриншотом своего сообщения на Slack-канале SuperRare, в котором объявлялось о сокращении на 30%, заявив что у него «некоторые неприятные новости, которыми он хочет поделиться».

Крейн не указал конкретно, какие пакеты увольнения получат уволенные сотрудники, но отметил, что фирма «сделает все возможное, чтобы помочь им перейти к новым возможностям и поддержать их в будущих начинаниях». Крейн подчеркнул, что, несмотря на замедление роста во время медвежьего рынка криптовалют, SuperRare по-прежнему сосредоточена на реализации своего первоначального видения открытия более широкого доступа и воздействия на цифровых художников.

«В последние месяцы стало ясно, что этот агрессивный рост был неустойчивым: мы наняли слишком много сотрудников, и я полностью беру на себя ответственность за эту ошибку».

Источник