В рамках процесса реструктуризации децентрализованная сеть приложений Octopus объявила об увольнении своих сотрудников на 40%, что означает, что 12 из 30 сотрудников будут вынуждены уйти из основной команды компании.
Это преломление их основной команды для запуска Octopus 2.0. Остальным членам команды будет рекомендовано сократить зарплату на 20%, а дальнейшее стимулирование будет приостановлено компанией.Сеть Octopus, еще один запущенный и работающий проект, предлагающий быстрые переводы с низкой комиссией путем создания блокчейнов для конкретных приложений, построенных на сети блокчейнов с доказательством доли.Они предлагают полный пакет инфраструктуры цепочки приложений по запросу с исключительной настраиваемостью, низкой скоростью потребления и высокой производительностью.
Какова причина этого увольнения?
По словам Луиса Лю, это решение было принято для изменения стратегии компании, поскольку для ее создания требуется несколько ресурсов с точки зрения ИТ-инфраструктуры и сообщества.В следующем году компания также сосредоточится на создании и сжатии операций, что включает в себя подключение различных цепочек приложений на основе субстрата или Cosmos SDK к обмену данными между блокчейнами.
Сеть Octopus в течение последних двух лет сосредоточилась на сети межблочной цепи, компания уверяет, что проект Near станет одним из лучших блокчейнов L1 для размещения приложений Web3.
Сектор интернет-технологий широко принял криптовалюту как часть мирового рынка с участием правительства и финансовых учреждений.
В отличие от других лет, в этом году крипто-зима продлится еще год, и большинство приложений Web3 выйдут на рынок.
Основатель Octopus рекомендует не запускать какие-либо стартапы на базе web3, если они не поддержаны крупными финансовыми учреждениями для нетрадиционной поддержки.
Причина пересмотра стратегии сети осьминогов заключается в том, что основатель не может позволить сообществу осьминогов потерять партию встроенных цепочек приложений в течение года.
Для веб-приложений, распространяющих свои собственные токены, чтобы заинтересовать своих валидаторов Proof-of-Stake, которые все поступают из сети Octopus.
Для эффективного распространения требуется большое количество ресурсов для поддержки цепочки приложений с заботой об ИТ-инфраструктуре и сообществе.
Чтобы сообщество осьминогов пережило эту крипто-зиму и заняло видное место на рынке грядущих технологий блокчейна, им необходимо будет завершить создание своих проектов Near и Inter blockchain Communications в качестве своих новых условий стратегии.
Разработчики компании всегда считали, что близкая к проекту и межблокчейновая коммуникация унаследует часть блокчейн-интернета после запуска Octopus 2.0, став лучшим блокчейном L1 для размещения веб-приложений из-за его исключительного использования и масштабируемости. Этот переход очень необходим для того, чтобы компания пережила эту крипто-зиму. Кроме того, основатель пригласил всех заинтересованных поклонников технологии блокчейна на встречу с сообществом, которая состоится 8 января, чтобы больше обсудить недавно выпущенный Octopus 2.0.Помимо сети осьминогов, многим компаниям пришлось уволить свой персонал и принять важные решения, чтобы пережить эту крипто-зиму. В отчетах предполагается, что криптовалютная биржа Bybit провела второй раунд увольнений, чтобы пережить медвежий рынок.В том же месяце другая фирма по обмену криптовалюты Swyftx, базирующаяся в Австралии, уволила 35% своих сотрудников в ответ на наихудший сценарий. В заявлении генерального директора компании говорится, что компания не застрахована от последствий криптовалютной биржи. гигантов FTX, хотя Swyftx не имеет никакого отношения к FTX. Во второй половине 2022 года мы стали свидетелями того, как эта база монет сократилась на 18%, после чего платформа NFT OpenSea сократила 20% своих сотрудников.Очевидно, что если валютные рынки продолжат падать, многие работники криптовалюты будут вынуждены сокращать своих сотрудников, чтобы выжить в долгосрочной перспективе.
sdgln.com
Это преломление их основной команды для запуска Octopus 2.0. Остальным членам команды будет рекомендовано сократить зарплату на 20%, а дальнейшее стимулирование будет приостановлено компанией.Сеть Octopus, еще один запущенный и работающий проект, предлагающий быстрые переводы с низкой комиссией путем создания блокчейнов для конкретных приложений, построенных на сети блокчейнов с доказательством доли.Они предлагают полный пакет инфраструктуры цепочки приложений по запросу с исключительной настраиваемостью, низкой скоростью потребления и высокой производительностью.
Какова причина этого увольнения?
По словам Луиса Лю, это решение было принято для изменения стратегии компании, поскольку для ее создания требуется несколько ресурсов с точки зрения ИТ-инфраструктуры и сообщества.В следующем году компания также сосредоточится на создании и сжатии операций, что включает в себя подключение различных цепочек приложений на основе субстрата или Cosmos SDK к обмену данными между блокчейнами.
Сеть Octopus в течение последних двух лет сосредоточилась на сети межблочной цепи, компания уверяет, что проект Near станет одним из лучших блокчейнов L1 для размещения приложений Web3.
Сектор интернет-технологий широко принял криптовалюту как часть мирового рынка с участием правительства и финансовых учреждений.
В отличие от других лет, в этом году крипто-зима продлится еще год, и большинство приложений Web3 выйдут на рынок.
Основатель Octopus рекомендует не запускать какие-либо стартапы на базе web3, если они не поддержаны крупными финансовыми учреждениями для нетрадиционной поддержки.
Причина пересмотра стратегии сети осьминогов заключается в том, что основатель не может позволить сообществу осьминогов потерять партию встроенных цепочек приложений в течение года.
Для веб-приложений, распространяющих свои собственные токены, чтобы заинтересовать своих валидаторов Proof-of-Stake, которые все поступают из сети Octopus.
Для эффективного распространения требуется большое количество ресурсов для поддержки цепочки приложений с заботой об ИТ-инфраструктуре и сообществе.
Чтобы сообщество осьминогов пережило эту крипто-зиму и заняло видное место на рынке грядущих технологий блокчейна, им необходимо будет завершить создание своих проектов Near и Inter blockchain Communications в качестве своих новых условий стратегии.
Разработчики компании всегда считали, что близкая к проекту и межблокчейновая коммуникация унаследует часть блокчейн-интернета после запуска Octopus 2.0, став лучшим блокчейном L1 для размещения веб-приложений из-за его исключительного использования и масштабируемости. Этот переход очень необходим для того, чтобы компания пережила эту крипто-зиму. Кроме того, основатель пригласил всех заинтересованных поклонников технологии блокчейна на встречу с сообществом, которая состоится 8 января, чтобы больше обсудить недавно выпущенный Octopus 2.0.Помимо сети осьминогов, многим компаниям пришлось уволить свой персонал и принять важные решения, чтобы пережить эту крипто-зиму. В отчетах предполагается, что криптовалютная биржа Bybit провела второй раунд увольнений, чтобы пережить медвежий рынок.В том же месяце другая фирма по обмену криптовалюты Swyftx, базирующаяся в Австралии, уволила 35% своих сотрудников в ответ на наихудший сценарий. В заявлении генерального директора компании говорится, что компания не застрахована от последствий криптовалютной биржи. гигантов FTX, хотя Swyftx не имеет никакого отношения к FTX. Во второй половине 2022 года мы стали свидетелями того, как эта база монет сократилась на 18%, после чего платформа NFT OpenSea сократила 20% своих сотрудников.Очевидно, что если валютные рынки продолжат падать, многие работники криптовалюты будут вынуждены сокращать своих сотрудников, чтобы выжить в долгосрочной перспективе.
Near Project’s Octopus Network Cuts 40% Of Its Workers In Crypto Winter
As part of the restructuring process, the decentralized application octopus network has announced to let go of their employees by 40%, which means that 12 of 30 employees will be forced to leave out from the core team of the company. This is to refract their core team for the launch of octopus...
sdgln.com